В данной статье рассмотрим нюансы трудоустройства молодых специалистов. У таких людей, как правило, нет опыта работы или этот опыт весьма незначителен. Скажем, во время практики или стажировки. Этого явно бывает недостаточно для успешного трудоустройства, но этот негативный фактор можно существенно сгладить, выгодно подав себя работодателю.
В период кризиса кажется, что большие и маленькие компании только сокращают свой штат. Везде слышно о большой волне сокращений. И все же! Несмотря на кризис и тяжелое положение во многих компаниях. Рынок труда развивается, но немног по другим законам. И сейчас компании активно ищут персонал, а соискатели могут достойно продать свои знания и умения.
Сделка, свидание, игра?
Что такое собеседование? Во-первых, это поиск взаимопонимания между интервьюером и кандидатом. Во-вторых, шанс выявить плюсы и минусы потенциального сотрудника, найти наилучший способ применения его способностей в компании. Не в последнюю очередь, попытка узнать, насколько человек вписывается в корпоративную культуру организации. И, наконец, встреча позволяет понять, насколько резюме соискателя отличается от его реального облика.
Несоответствия встречаются не просто часто, а регулярно! Однако не стоит опасаться и всячески предостерегать себя от них.
Наконец, собеседование – это способ познакомиться с еще одним интересным человеком. Поэтому не стоит пытаться продать себя, стараться понравиться. Пожалуй, самое важное – не испугаться быть самим собой!
Собеседование – это один из самых распространенных методов приема на работу. Собеседованием можно назвать личный контакт в рабочей обстановке, в ходе которого, можно выяснить информацию о кандидате. Для оценки кандидата могут применяться также такие методы, как анализирование предоставляемых документов, отзывов и рекомендаций, пробных (образцовых) работ. Нередко встречаются собеседования с применением тестов, которые проводятся для того, чтобы выявить личные качества, знания, умения, профессиональную компетентность. К собеседованию стоит относиться со всей ответственностью, так его результативность напрямую зависит от качества и уровня подготовки.
